Logitrans verbindt er zich toe en streeft naar het verstrekken en instandhouden van Veiligheids- en Gezondheidsvoorschriften iznake werkomgevingen.

Dit kan enkel bereikt worden dankzij de interne samenwerking van alle afdelingen binnen het bedrijf als het gaat om het opbouwen en instandhouden van een positieve kijk en houding ten opzichte van werkomgevingen. Logitrans hecht groot belang aan de interne samenwerking om dit te kunnen bereiken.

Het veiilgheidscomité is verantwoordelijk voor het coordineren van het Gezondheids- en Veiilgheidsbeleid, en de veiligheidsgroepen verzekeren dat de werkcondities in de individuele departementen beantwoorden aan de noden van iedereen.

Dankzij opleidingen en informatieverstrekking zal de kennis van de betrokken werknemers inzake werkomgevingen aangevuld worden.

Werkomgeving krijgt prioriteit als men spreekt van reorganisatie van de productie en het maken van nieuwe investeringen.

Nieuwe werknemers krijgen een grondige instrudtie wat betreft werkomgeving.

De werkomgeving wordt constant verbeterd en op punt gezet, onder andere door de constante evalutatie van de individuele werkstations en in samenwerking met de werknemersen de Gezondheidsservice van Region Syd (Council of the South of Denmark).

Arbeidsongevallen en risico's op arbeidsongevallen worden geregistreerd en opgevolgd teneinde preventieve maatregelen te kunnen starten, zodat de hoeveelheid ongelukken en ziekteverzuim kan verminderd worden.

In samenwerking met Esbjerg Kommune (Municipality of Esbjerg), helpen we sommige werknemers om ondanks gezondheidsredenen toch aan het werk te blijven.